
Holland Casinomedewerkers kunnen overeenkomst niet terugdraaien
Teken nooit zomaar! Het kan u heel veel geld en zelfs uw WW kosten. Gratis 1e advies
Holland Casinomedewerkers kunnen vaststellingsovereenkomst niet terugdraaien
In 2010 heeft Holland Casino een reorganisatie doorgevoerd en daarbij vaststellingsovereenkomsten afgesloten met medewerkers, zo ook met een groep van Tablemanagers.
De Tablemanagers wilden onder de vaststellingsovereenkomst uit omdat zij van mening waren dat zij verkeerd en onvolledig zijn voorgelicht door Holland Casino over de nieuw gecreëerde functie van Manager Tablegames. Zij zijn dus van mening dat zij hebben gedwaald bij het aangaan van de vaststellingsovereenkomst. Op grond van de gestelde dwaling hebben de Tablemanagers vernietiging van de vaststellingsovereenkomst verzocht bij de rechter.
De kantonrechter gaat echter niet tot vernietiging over. In hoger beroep wordt de vordering tot vernietiging eveneens afgewezen. Het Hof Amsterdam concludeert in juni 2016 dat de medewerkers beschikten over alle relevante informatie zodat zij goed geïnformeerd waren door Holland Casino en dus niet hebben gedwaald bij het aangaan van de vaststellingsovereenkomst.

Haal het maximale uit uw overeenkomst en neem vandaag nog contact met ons op.
Gratis telefonisch advies gesprek
- Gratis check ontslag voorstel
- Resultaat garantie
Teken nooit zo maar!
Er kan veel mis gaan en dat kan u behalve veel geld zelfs uw WW kosten.
Snel naar een onderwerp
U heeft gelukkig niet dagelijks met ontslag te maken, wij wel! Denk er niet te licht over, het kan u echt heel veel geld schelen en zelfs uw WW kosten. Voorkom kostbare missers en neem direct contact op met onze ervaren arbeidsrecht juristen/advocaten.
Vragen over uw vaststellingsovereenkomst?
Wilt u het ontslagvoorstel laten checken?
Het eerste advies over uw vaststellingsovereenkomst is GRATIS!
Aarzel niet! Vraag hulp bij ontslag en voorkom dure missers.
Onze ervaren advocaten en juristen helpen u met uw ontslagzaak en doen er alles aan om het allerbeste resultaat voor u te behalen zoals bijvoorbeeld een hogere ontslagvergoeding. Wij hebben meer dan 20 jaar ervaring en ruim 15.000 ontslagzaken behandeld.
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis, waarbij veel mis kan gaan. Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor advies en rechtshulp.