Skip to main content
Vaststellingsovereenkomst, transitievergroeding, ontslag
vaststellingsovereenkomst ontslag

Vaststellingsovereenkomst ontslag ontvangen? Wat nu?

Teken nooit zomaar! Het kan u heel veel geld en zelfs uw WW kosten. Gratis 1e advies

Heb jij alles goed geregeld?

Ontslag is een zeer aangrijpende gebeurtenis, zelfs als dit met wederzijds goedvinden plaatsvindt. Je maakt je zorgen over je toekomst en je vraagt je af of alles wel goed geregeld is zoals bijvoorbeeld je vaststellingsovereenkomst of je eventuele ontslagvergoeding. Wij kunnen jou helpen.

Juist in deze stressvolle periode is het belangrijk om goed op te letten, het zou je anders zomaar duizenden euro’s kunnen kosten en je kunt zelfs het recht op WW verliezen.
Geen risico nemen? Laat een van onze experts naar jouw ontslag situatie of vaststellingsovereenkomst kijken. Onze advocaten en juristen zijn al meer dan 25 jaar gespecialiseerd in het arbeidsrecht en met name in het ontslagrecht. Dit betekent voor jou dat wij jouw ontslagkwestie vlot en goed kunnen inschatten en jouw zaak met onze kennis en ervaring met kracht kunnen bepleiten bij de tegenpartij.

Onze specialisten hebben ervaring met alle ontslagsituaties en beeindigingsovereenkomsten, zoals bijvoorbeeld:

  • bedrijfseconomisch ontslag;
  • reorganisatie
  • verstoorde arbeidsrelatie
  • ontslag op staande voet
  • ontslag bij burn-out
  • ontslag bij ziekte
  • ontslag bij niet goed functioneren

Hulp bij je vaststellingsovereenkomst voor werknemers én werkgevers

Wij helpen werknemers en werkgevers. Kijk als werknemer bijvoorbeeld op: ik ben werknemer. Ben je werkgever? Kijk dan op: ik ben werkgever of bestel een voorbeeld vaststellingsovereenkomst

Ben je werknemer? Wat kunnen wij voor je bereiken?

Als je werknemer bent is het zaak een goede en gunstige ontslagregeling aan te gaan. Wij kunnen jou daarbij helpen! Met onze ruime kennis en ervaring  ( > 25 jaar ! ) zetten wij ons in om de beste regeling voor jou te bereiken. Denk daarbij aan:

  • ww-veilige regeling
  • maximale ontslagvergoeding
  • outplacement budget
  • vrijstelling van werk
  • opleidingsbudget
  • meekrijgen laptop, telefoon, etc
  • positief getuigschrift en referenties


Wil je ook de beste regeling bij je vaststellingsovereenkomst? Laat onze specialisten je dan helpen. Dit is waarom:

  • wij hebben meer dan 25 jaar kennis en ervaring!
  • wij zijn geheel gespecialiseerd in ontslag met een vaststellingsovereenkomst;
  • wij hebben meer dan 20.000 zaken met succes behandeld;
  • wij zetten ons maximaal voor jou in;
  • wij hebben zeer hoge waarderingscijfers van klanten ( 9,6 );
  • wij bieden als enige rechtshulp met resultaatgarantie!

Vaststellingsovereenkomst gratis laten controleren?

Wil je de aan jou aangeboden vaststellingsovereenkomst gratis laten controleren door een specialist?  Klik dan op: controleer gratis mijn vaststellingsovereenkomst of bel 0900 123 73 24.

Haal het maximale uit je Overeenkomst en neem vandaag nog contact met ons op.

Nu met:

  • Gratis advies gesprek
  • Gratis check ontslag voorstel
  • Resultaat garantie

Wat is een vaststellings­overeenkomst en wat kan er mis gaan?

Bij een conflict kunnen partijen ervoor kiezen hun zaak voor te leggen aan de rechter. Maar dat is niet altijd de beste manier om een geschil op te lossen. Een oplossing via de rechter kost namelijk veel tijd en geld en er is zelden sprake van een win-win situatie.

Een goed alternatief is samen proberen een geschil op te lossen, zo nodig met advocaten of een mediator. Als dat lukt, is het verstandig de afgesproken oplossing vast te leggen in een document. Dat document wordt meestal een 'vaststellingsovereenkomst' of 'beëindigingsovereenkomst' genoemd.

Als je wordt ontslagen ( of iemand ontslaat) met wederzijds goedvinden, dan moeten daar goede en duidelijke afspraken over worden gemaakt. Ook die afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

Pas hier wel goed mee op!

Het is absoluut niet verstandig om zo maar zo’n belangrijk document te ondertekenen. Dit kan je namelijk heel veel geld kosten en het kan zelfs uw WW uitkering in gevaar brengen! Laat u dus vooral niet verleiden tot het direct tekenen van zo een overeenkomst. Onze ervaring laat zien dat er vaak betere afspraken gemaakt kunnen worden en er dus veel meer mogelijk is.

Belangrijke informatie

Vaststellings­overeenkomst

Natuurlijk zijn er heel wat vragen omtrent een Vaststellingsovereenkomst. Hieronder vind je de meest gestelde vragen. Direct contact? Bel met 0900 - 123 73 24

Financieel

Welke ontslagvergoedingen zijn mogelijk en welke tarieven hanteren wij voor rechtshulp?

Teken nooit zo maar!!!

Er kan veel mis gaan en dit kan u veel geld en uw WW kosten

Hoe werken wij?

Neem gratis* en vrijblijvend contact met ons op

Uw werkgever biedt u een vaststellingsovereenkomst aan of wilt u op een andere wijze ontslaan. Neem dan direct contact op met onze ontslagspecialisten. U kunt uw zaak telefonisch voorleggen, of aan ons mailen. Dit kunt u doen zonder u zorgen te hoeven maken over kosten. Het eerste advies is namelijk GRATIS*

(*) tenzij anders met u is afgesproken

Wij bekijken uw situatie en geven u advies

Onze specialisten beoordelen uw situatie. Wij leggen u uit óf u ontslagen kunt worden en of de geboden vaststellingsovereenkomst er goed uit ziet of niet. Welke 'valkuilen' bevat de vaststellingsovereenkomst? En wat zijn de verbeterpunten? Wij letten daarbij op de WW-veiligheid en de hoogte van de ontslagvergoeding (kan deze worden verhoogd?), maar ook op andere belangrijke zaken.

Biedt uw werkgever geen vaststellingsovereenkomst aan, maar bent u op staande voet ontslagen, of dreigt er een ontslagprocedure bij de kantonrechter of het UWV? Ook dan kunnen wij u helpen. Wij leggen u uit wat uw kansen zijn in een procedure en hoe wij u kunnen helpen met het voeren van verweer, of het voorkomen van een procedure.

De oplossing voor uw situatie

Als de door uw werkgever aangeboden vaststellingsovereenkomst een prima aanbod is, laten wij dat u zo spoedig mogelijk weten. Maar meestal zijn er punten ter verbetering. Denk bijvoorbeeld aan een hogere ontslagvergoeding, vrijstelling van werk enz. Wij kunnen dan met uw werkgever onderhandelen voor een betere regeling. Meestal lukt dat! En meestal kan dit zonder kosten voor de werknemer omdat wij er vaak in slagen de kosten te laten vergoeden door uw werkgever.

Dreigt ontslag zonder vaststellingsovereenkomst? Ook dan kunnen wij u helpen. Wij voeren verweer voor u bij de rechter of het UWV. Of wij proberen een goede ontslagregeling voor u af te spreken.

Met onze ervaring van meer dan 20 jaar, behalen wij voor u het maximale resultaat!
Dus leg uw zaak direct aan ons voor. Binnen 24 uur weet u hoe u er voor staat.

Meer dan
20
jaar ervaring met ontslagzaken

Klanten waarderen ons met een

9  +
gemiddeld
Meer dan
15000  +
ontslagzaken met succes afgerond

Reviews

Professioneel advies

Rishico

Uw ontslagspecialisten hebben mij erg goed geholpen met professioneel advies naar aanleiding van een arbeidsgerschil die ik had met mijn werkgever. Ze hebben duidelijk ervaring met vaststellingsovereenkomsten. Hier had ik dan zeker ook hulp nodig had om tot een goed overeenkomst te komen met de werkgever. Bedankt voor de duidelijke communicatie en alle hulp!

Mijn dank

Carla ten Bulte

Mijn dank aan mr Geradts,

Met grote professionaliteit, daadkracht, snelheid en slagvaardigheid heb ik een goede VSO kunnen afsluiten. Als uw 1e tegenvoorstel niet zo stevig was geweest, dan had ik er nog niet de helft uit kunnen slepen.
Niet alleen vanwege het geld, maar zeker ook om waardig mijn werkverleden te kunnen af sluiten. Ik gun iedere werknemer in een dergelijke positie deze goed jurist!

Prima ontslagvergoeding

Metternich

Ik wil u hartelijk bedanken voor de goede hulp die ik kreeg toen mijn werkgever mijn arbeidsovereenkomst wilde beëindigen met een vaststellingsovereenkomst. U adviseerde mij de overeenkomst niet te ondertekenen en heeft via onderhandelingen mijn ww-uitkering en ontslagvergoeding veilig gesteld.

Goede adviezen

Louman

Wij zijn werkgever in een conjunctuurgevoelige branche. De ene keer is er volop werk, de andere keer te weinig. We moeten daarom regelmatig afscheid nemen van werknemers om ‘bedrijfseconomische redenen’. Wij maken daarbij gebruik van de dienstverlening van vaststellingsovereenkomst.org. Zij weten precies hoe een ontslagverzoek naar het CWI of de kantonrechter eruit moet zien. Ook in gevallen dat een werknemer onvoldoende zou presteren, of iets doet
wat niet door de beugel kan, hebben wij goede ervaringen met de juristen van vaststellingsovereenkomst.org. Zij zijn altijd voor ons bereikbaar met goede adviezen en hebben ons nog nooit teleurgesteld.

Lastige situatie

Singh

Ontslagspecialist heeft mij geholpen in een zeer lastige situatie. Ik was zo dom geweest om in een emotionele bui een brief te ondertekenen waarbij ik zelf ontslag nam. Ik verloor daardoor mijn loon en had geen recht op een ww-uitkering. vaststellingsovereenkomst.org heeft dit terug weten te draaien. Zij konden aantonen dat ik onder druk getekend heb en ik niet goed wist wat ik deed.
Uiteindelijk ben ik met een goede ontslagvergoeding vertrokken en heb ik nu een andere baan. Zonder hulp van vaststellingsovereenkomst.org zat ik nu in grote financiële problemen.

Hogere ontslagvergoeding

Gast

Hierbij dank ik u hartelijk voor de snelle en professionele hulp.
Mijn werkgever kwam geheel onverwachts met een vaststellingsovereenkomst om mijn arbeidscontract te beëindigen, dankzij uw hulp heb ik een hogere ontslagvergoeding en betaling van vakantiedagen gekregen.

Prima geboden hulp

Thijssen

Recentelijk heeft u mij geholpen met mijn ontslagzaak. Ik ben zeer tevreden over de geboden hulp. De jurist was erg betrokken en goed thuis in het ontslagrecht. Hij voelde goed aan dat ik niet lang wilde procederen, maar de zaak opgelost wilde hebben. Die oplossing is ook vlot gekomen en naar alle tevredenheid. Ik heb zelfs niet naar uw kantoor hoeven te komen. De communicatie verliep via telefoon en e-mail, u was daardoor altijd bereikbaar. Mijn cijfer: een dikke 10.

Ontslagen maar toch goed geholpen

A. van den Berg

Door een ruzie op mijn werk die flink uit de hand liep was ik op staande voet ontslagen. Ik had mij bij die ruzie misdragen, dus kon ik mij voorstellen dat mijn baas deze zware maatregel nam. Maar toch moest ik tegen het ontslag ingaan, want ik had geen baan en geen recht op ww. Gelukkig durfde Ontslagspecialist het risico aan om op No Cure No Pay basis een procedure tegen mijn baas te beginnen. Zonder de mogelijkheid van No Cure No Pay had ik dat zelf niet aangedurfd. Uiteindelijk kreeg de jurist van vaststellingsovereenkomst.org het na twee procedures voor elkaar, dat ik recht kreeg op ww en zelfs nog een ontslagvergoeding.

Ontslaghulp

van Vliet-Houtman

Ik werkte met veel plezier vanaf mijn 18e bij een bloemenexporteur te Aalsmeer.
Toen ik 54 was heeft mijn werkgever ontslag bij het CWI aangevraagd om bedrijfseconomische redenen. Ik heb toen mr Edwin van Jaarsveld van Ontslagspecialist ingeschakeld voor ontslag hulp. Een ontslagvergunning kon niet worden voorkomen, want het ging bij mijn werkgever echt financieel slechter. Omdat mijn werkgever maar een zeer geringe ontslagvergoeding aanbood, heeft mr van Jaarsveld mij geadviseerd een procedure bij de kantonrechter te starten. Dat is succesvol verlopen. De kantonrechter vond een ontslagvergoeding van Euro 94.000 op zijn plaats. Dankzij de inzet en goede rechtskennis van vaststellingsovereenkomst.org heb ik dit prima resultaat bereikt. Hulde!

Zeer prettige ervaring

Rachel Waki

Wij zijn een Internationaal bedrijf gevestigd in Amsterdam. Wij hebben Vaststellingsovereenkomst.org als vaste jurist en als rechtsbijstand voor zakelijk gebruik. Onze eerste rechtszaak hebben zij meteen met succes afgerond. De samenwerking met de juristen van Vaststellingsovereenkomst.org is door mij als zeer prettig ervaren. Wij vullen elkaar goed aan wat betreft de kernpunten en bewijsvoering. Zelden heb ik zulke goede juridische ervaringen qua service en aandacht ontvangen. Ik zou Vaststellingsovereenkomst.org zeker aanbevelen in alle opzichten, ook de tarieven zijn zeer acceptabel!

    Ontvang gratis regelmatig onze juridische Nieuwsbrief in uw mailbox

    • Altijd op de hoogte van al het juridische nieuws en onze diensten

    Deel deze pagina