Voorbeeld vaststellingsovereenkomst
Als een vaststellingsovereenkomst niet op de juiste wijze wordt opgemaakt kan dit u veel geld kosten. Onze juristen/advocaten hebben daarom een aantal voorbeeld vaststellingsovereenkomsten opgesteld, waaruit u het model kunt kiezen dat past bij uw situatie.
Na uw bestelling kunt u de voorbeeld vaststellingsovereenkomst eenvoudig aan uw wensen aanpassen. Het modeldocument wordt per direct geleverd in een bewerkbaar (Word) bestand.
U kunt kiezen uit de volgende modellen:
Model vaststellingsovereenkomst 'verschil van inzicht'
Model 'na 2 jaar ziekte'
Model 'bedrijfseconomische redenen'
Model 'urenvermindering (deeltijdontslag)'
Model settlement agreement ( Engelstalige vaststellingsovereenkomst)
Scroll naar beneden op deze pagina en bestel uw voorbeeld overeenkomst.
Geen risico nemen? Neem Gratis en Vrijblijvend contact op met een van onze experts.
Haal het maximale uit uw overeenkomst en neem vandaag nog contact met ons op.
Mr. Edwin van Jaarsveld
Edwin van Jaarsveld heeft meer dan 20 jaar ervaring met ontslagzaken en publiceert daar regelmatig over.
Edwin’s expertise is ook te vinden op:
De voorbeeld vaststellingsovereenkomsten die u hieronder kunt bestellen zijn juridisch correct opgesteld door onze ontslagspecialisten. De modelovereenkomsten worden u geleverd in een Word-model, zodat u deze kunt aanpassen aan uw specifieke situatie.
Voorbeeld vaststellingsovereenkomst
Bestel het bewerkbare voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst hieronder.
De voorbeeld vaststellingsovereenkomsten die u hieronder kunt bestellen zijn juridisch correct opgesteld door onze ontslagspecialisten. De modelovereenkomsten worden u geleverd in een Word-model, zodat u deze kunt aanpassen aan uw specifieke situatie.
Voorbeeld brief werknemer
Uw werkgever wil uw arbeidsovereenkomst beëindigen en biedt u in verband daarmee een vaststellingsovereenkomst aan. Wat is een verstandige reactie op dat aanbod? Wij hebben een voorbeeldbrief voor u opgesteld voor een 1e-reactie. Met behulp van de voorbeeldbrief houdt u zich beschikbaar voor werk en behoudt daarmee uw recht op loon. U vraagt tevens tijd om op het ontslagvoorstel van werkgever te reageren en u te laten adviseren.
Bestel de voorbeeldbrief hieronder.