Arbeidsrechtadvocaat nodig? Kies ook een ervaren jurist

Waarmee kunnen onze ervaren arbeidsrechtjuristen u helpen?

Onze ervaren juristen begeleiden werknemers bij dreigend ontslag, arbeidsconflicten en vaststellingsovereenkomsten. Zij beoordelen de juridische positie van de werkgever en onderzoeken of het aangeboden voorstel kan worden verbeterd. Wat kunnen wij voor u doen?:

Controle van de VSO: ontslagreden, WW-risico, opzegtermijn, ontslagvergoeding en finale kwijting.

Onderhandelingen over een hogere ontslagvergoeding of een latere einddatum met langer salaris.

Afspraken over vrijstelling van werkzaamheden, bonus, vakantiedagen, referenties en juridische kosten.

Schrappen of beperken van een concurrentie- of relatiebeding.

Advies over reorganisatie, disfunctioneren, ziekte, re-integratie en verstoorde arbeidsverhoudingen.

Voor u procederen bij het UWV- en/of de kantonrechter.

En dat alles tegen lagere kosten dan gebruikelijk in de advocatuur!

Hoe werken wij bij ontslag of een vaststellingsovereenkomst?

Stap 1 – Uw situatie en documenten beoordelen U legt ons uw arbeidsconflict of VSO voor. Wij controleren de belangrijkste feiten, afspraken en financiële risico’s.

Stap 2 – Uw juridische positie en onderhandelingsruimte bespreken

U ontvangt uitleg over uw rechten, de sterkte van de ontslagreden en de voorwaarden die mogelijk kunnen worden verbeterd.

Stap 3 – Onderhandelen en afspraken vastleggen

Als u dat wilt, voeren wij de onderhandelingen met uw werkgever. Wij streven naar de best haalbare, juridisch zorgvuldige regeling en controleren de definitieve tekst voordat u tekent.

Ervaringen van cliënten

Cliënte Carla ten Bulte beschrijft in een op de website gepubliceerde beoordeling dat een stevig tegenvoorstel van mr. Nathalie Geradts heeft bijgedragen aan een voor haar veel betere vaststellingsovereenkomst.

Cliënt, de heer Metternich, prijst mr Edwin van Jaarsveld voor het goede bereikte resultaat in zijn ontslagzaak.

Kan een jurist mij bij de kantonrechter vertegenwoordigen?

Ja, in arbeidszaken bij de kantonrechter of het UWV kunt u een gemachtigde, zoals een arbeidsrechtjurist, inschakelen. Een advocaat is daar niet verplicht.

Wat kost hulp bij ontslag of een VSO?

Het eerste advies bij ons is gratis. Bij onderhandelingen over ontslag kunnen wij de kosten vaak verleggen naar werkgever.

Kunnen jullie ook een hogere ontslagvergoeding onderhandelen? Dat kan en dat lukt ook vrijwel altijd.. Wij beoordelen of de werkgever het ontslag juridisch voldoende kan onderbouwen en welke ruimte er is voor betere financiële en andere vertrekvoorwaarden.