Rechtshulp en tarieven

Goede juridische hulp moet betaalbaar én vooraf duidelijk zijn. Welke afspraak passend is, hangt af van uw ontslagsituatie, de werkzaamheden die nodig zijn en de vergoeding die uw werkgever eventueel beschikbaar stelt.

Wij bespreken daarom eerst de aanpak. Bij onderhandelingen proberen wij de juridische kosten voor werknemers zoveel mogelijk door de werkgever te laten vergoeden. Dat lukt vaak, maar kan niet vooraf worden gegarandeerd.

Als werknemer kunt u een door uw werkgever aangeboden vaststellingsovereenkomst in veel gevallen gratis laten controleren. Is aanvullend onderzoek nodig, bijvoorbeeld naar een sociaal plan, of biedt uw werkgever een budget voor juridische kosten? Dan kunnen andere afspraken gelden.

U hoort vooraf wat in uw situatie gratis is en wanneer kosten kunnen ontstaan. Als uw werkgever een toereikend juridisch budget aanbiedt, worden de afgesproken beoordelingskosten binnen dat budget gehouden.