Ontslag dreigt! Wat nu?
Gratis advies bij vaststellingsovereenkomst
Je bent werknemer en wordt geconfronteerd met een vaststellingsovereenkomst (VSO). Je werkgever wil namelijk je arbeidsovereenkomst beëindigen. Je zit dan met veel vragen, zoals:
- Kan mijn werkgever mij ontslaan?
- Kan ik mij verweren tegen ontslag?
- Wat als ik niet akkoord ga met de vaststellingsovereenkomst?
- Is het beëindigingsvoorstel goed? Of kan het worden verbeterd?
- Op welke ontslagvergoeding heb ik recht?
- Hoe hoog kan mijn ontslagvergoeding zijn?
- Wat is een transitievergoeding?
- Heb ik recht op een w-uitkering als ik akkoord ga?
- Moet mijn werkgever mijn juridische kosten vergoeden?
- Wat als ik me ziek meldt?
- Hoe zit het met het concurrentiebeding?
- Kan ik vrijstelling van werk krijgen?
- Kan ik mijn vakantiedagen opnemen?
- Waar kan ik advies of rechtshulp krijgen?
- Kan ik gratis rechtshulp krijgen?
Gratis advies van ontslagspecialisten
Bij een ontslag dreig je je inkomen te verliezen, zodat je niet zit te wachten op juridische kosten. Wij hebben hiervoor een oplossing. In de meeste gevallen kunnen wij u namelijk GRATIS rechtshulp verlenen als u geconfronteerd wordt met een vaststellingsovereenkomst. Lees hieronder hoe dat gaat.
Kosteloos 1e advies over je vaststellingsovereenkomst
Als je werkgever je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aanbiedt kan je de overeenkomst zonder kosten door ons laten controleren. Onze ervaren juristen en advocaten zullen de vaststellingsovereenkomst grondig checken en daarbij onder meer bezien of een betere regeling voor jou haalbaar is. Uiteraard controleren we ook of de VSO ww-veilig is en kunnen we voor je inschatten wat er gebeurt als je de VSO niet accepteert.
Deze uitgebreide check met advies kost je niets!.
Ook onderhandelingen en verdere rechtshulp vaak zonder kosten
Wil je een betere regeling dan werkgever aanbiedt?, dan kunnen wij voor je onderhandelen met werkgever. In veel gevallen ( > 90% ) kunnen onze ervaren onderhandelaars een betere regeling uitonderhandelen.
Bij die onderhandelingen krijgen wij meestal voor elkaar dat werkgever de kosten van rechtshulp vergoedt. In die gevallen kost het gehele traject jou dus niets!
Resultaat garantie
Ook in het geval jouw werkgever niet bereid is de kosten van rechtshulp te vergoeden, bieden wij je een unieke resultaat garantie. Wij garanderen je namelijk dat de kosten van rechtshulp nooit hoger zijn dan het extra resultaat dat onze onderhandelingen met jouw werkgever oplevert. Ofwel NO CURE NO PAY.
Ruim 20 jaar gespecialiseerd in ontslag
Naast betaalbare en gratis rechtshulp bieden wij jou kwalitatief uitstekende rechtshulp.
De advocaten en juristen van onze organisatie zijn namelijk geheel gespecialiseerd in ontslagzaken en hebben meer dan 20 jaar ervaring. Wij zijn bovendien ervaren onderhandelaars, zodat je met onze hulp het optimale resultaat kunt behalen. Onze positieve reviews zijn het bewijs.
Welke extra's kunnen wij voor je regelen?
Als wij jouw zaak behartigen, kunnen wij vaak veel voor je regelen. Denk aan:
- Voorkomen van ontslag
- Een hogere ontslagvergoeding
- Ww-veilige regeling
- Vrijstelling van werk met loondoorbetaling
- Uitbetalen verlofdagen
- Verval concurrentiebeding en relatiebeding
- Outplacement vergoeding
- Overname auto, telefoon, laptop
- Positief getuigschrift.
Wil jij ook een betere vaststellingsovereenkomst?
Vaak biedt een werkgever een ‘magere’ ontslagregeling aan die verbeterd kan worden. Als je ontslaghulp aan ons vraagt, zullen we er ons hard voor maken dat je ontslagregeling (sterk) verbeterd wordt. Wij gaan voor het beste resultaat! Jouw belangen staan bij ons voorop!
Wil jij ook de beste regeling? Aarzel niet, maar neem direct contact met ons op. Bel ( 020 6160 120 ) of mail ons je vaststellingsovereenkomst of je vragen. 1e advies geheel Gratis.
Haal het maximale uit uw overeenkomst en neem vandaag nog contact met ons op.
wij kunnen uw vragen over ontslag en de vaststellingsovereenkomst beantwoorden;
wij kunnen uw vaststellingsovereenkomst screenen op ww-veiligheid, onregelmatigheden, valkuilen, de ontslagvergoeding, etc;
wij kunnen u adviseren 'wat te doen?'
wij kunnen onderhandelen met uw werkgever voor een betere ontslagregeling;
wij kunnen - zo u dat wenst - uw ontslag proberen te voorkomen.
Hoe dan ook behoedt u zich door onze hulp voor kostbare missers en bereikt u het maximale resultaat!
Direct actie:
Bel 0900 - 123 73 24 of mail ons. Het eerste advies is GRATIS
Voorbeeld vaststellingsovereenkomst
Bestel het bewerkbare voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst hieronder.
Voorbeeld brief werknemer
Uw werkgever wil uw arbeidsovereenkomst beëindigen en biedt u in verband daarmee een vaststellingsovereenkomst aan. Wat is een verstandige reactie op dat aanbod? Wij hebben een voorbeeldbrief voor u opgesteld voor een 1e-reactie. Met behulp van de voorbeeldbrief houdt u zich beschikbaar voor werk en behoudt daarmee uw recht op loon. U vraagt tevens tijd om op het ontslagvoorstel van werkgever te reageren en u te laten adviseren.
Bestel de voorbeeldbrief hieronder.