Skip to main content

Vaststellingsovereenkomst, transitievergroeding, ontslag

 x 
Winkelwagen - € 0,00

Winkelwagen

Winkelwagen is leeg

Bonus en finale kwijting controleren in een VSO

Bonus bij finale kwijting in een vaststellingsovereenkomst

Is uw bonus niet expliciet geregeld? Dan bepaalt de tekst van de VSO of u na ondertekening nog aanspraak kunt maken.

Valt een bonus onder de finale kwijting?

Niet altijd. Een bonus kan nog verschuldigd zijn als uit de vaststellingsovereenkomst blijkt dat loon en arbeidsvoorwaarden tot de einddatum doorlopen, of wanneer de bonus al was verdiend en niet duidelijk is prijsgegeven.

Een ruim geformuleerd finaal kwijtingsbeding kan een latere bonusvordering juist blokkeren. De tekst van de bonusregeling, de meetperiode, de einddatum en de afspraken in de VSO moeten daarom in samenhang worden gelezen.

Regel de bonus afzonderlijk

Leg vast over welke periode wordt afgerekend, welke targets gelden, wie de berekening maakt en wanneer betaling plaatsvindt.

Bonusafspraak en finale kwijting beoordelen

Haal het maximale uit uw overeenkomst en neem vandaag nog contact met ons op.

  • Gratis telefonisch advies gesprek

  • Gratis check ontslag voorstel
  • Resultaat garantie

Noem de bonus vóórdat u finale kwijting verleent

Een algemene zin over loon tot de einddatum is niet altijd voldoende om discussie te voorkomen.

Zes punten die een bonusclaim bepalen

Controleer deze onderdelen vóór de einddatum en de finale kwijting worden vastgelegd.

Bonusregeling

Wat zeggen arbeidscontract, personeelshandboek en bonusvoorwaarden?

Meetperiode

Is de bonus al verdiend of loopt de beoordelingsperiode nog?

Targets

Zijn doelen objectief vastgesteld en kan de werkgever de score onderbouwen?

Pro-rata afspraak

Wordt de bonus naar rato berekend als het dienstverband tussentijds eindigt?

Betaaldatum

Leg berekening, informatieplicht en uiterste betaaldatum concreet vast.

Finale kwijting

Neem de bonus expliciet op of sluit de aanspraak duidelijk uit van de kwijting.

Uitspraak van het Hof ’s-Hertogenbosch

Een werknemer met een bonusregeling sloot na ruim achttien jaar dienstverband een vaststellingsovereenkomst. De werkgever stelde daarna dat geen bonus verschuldigd was omdat targets niet waren gehaald en de bonus niet afzonderlijk in de VSO stond.

Hoe keek het hof naar de afspraken?

Beslissend was hoe de bonusregeling en de vaststellingsovereenkomst samen moesten worden uitgelegd. Een finale kwijting maakt een bonusclaim niet automatisch onmogelijk wanneer andere bepalingen juist wijzen op voortzetting van loon- en bonusrechten tot de einddatum.

Praktische les
Laat een bonus nooit afhangen van impliciete formuleringen. Neem recht, berekening, voorwaarden en betaaldatum afzonderlijk op.

Zo legt u de bonus veilig vast

1. Bepaal het opgebouwde recht

Lees bonusregeling, targets, meetperiode en voorwaarden bij uitdiensttreding.

2. Spreek de berekening af

Leg vast wie rekent, welke gegevens worden verstrekt en of pro-rata betaling geldt.

3. Stem finale kwijting af

Neem de bonus op in de eindafrekening of zonder de aanspraak uitdrukkelijk uit van finale kwijting.

Over de auteur

Mr. Edwin van Jaarsveld

Edwin van Jaarsveld heeft meer dan 20 jaar ervaring met ontslagzaken en publiceert daar regelmatig over.

Edwin’s expertise is ook te vinden op:

Is uw bonus correct geregeld in de VSO?

Laat bonusafspraak, eindafrekening en finale kwijting controleren voordat u tekent.

Deel deze pagina

Op zoek naar juridische hulp? Kies dan voor een ervaren specialist. Een jurist of advocaat die zich vastbijt in jouw zaak. Kies voor de specialisten van Vaststellingsovereenkomst.org. Samen met ons behaalt u het beste resultaat.

Bekend van:

Copyright @ vaststellingsovereenkomst.org. Alle rechten voorbehouden.
Ontwerp en realisatie door Joomlapartner