Skip to main content

Vaststellingsovereenkomst, transitievergroeding, ontslag

 x 
Winkelwagen - € 0,00

Winkelwagen

Winkelwagen is leeg

Loonvordering controleren vóór ondertekening VSO

Loonvordering vergeten bij een vaststellingsovereenkomst

Finale kwijting kan betekenen dat achterstallig loon, overuren of toeslagen definitief verloren gaan. Controleer alle bedragen vóór u tekent.

Een praktijkvoorbeeld: achterstallig loon verloren door finale kwijting

Een vaststellingsovereenkomst bevat meestal finale kwijting: na uitvoering van de afspraken kunnen werkgever en werknemer in beginsel niets meer van elkaar verlangen. Een vergeten loonvordering kan daardoor oninbaar worden.

Wat speelde er?

Een werknemer vorderde na het einde van zijn dienstverband nog achterstallig loon. Volgens hem regelde de bereikte overeenkomst slechts een deel van het geschil. De werkgever stelde dat partijen juist een volledige regeling met finale kwijting hadden gesloten.

De zaak is gepubliceerd als ECLI:NL:RBNHO:2016:6927.

Wat vond de rechter?

Uit de tekst en de totstandkoming van de overeenkomst volgde dat het gehele geschil was geregeld. De loonvordering viel daarom onder de finale kwijting. Dat de werknemer mogelijk iets anders had verondersteld, kwam in deze zaak voor zijn rekening.

De praktische les
Inventariseer vóór ondertekening alle looncomponenten en neem iedere openstaande post expliciet op of zonder deze duidelijk uit van de finale kwijting.

Teken niet voordat alle loonposten zijn gecontroleerd

Een vergeten bedrag kan na finale kwijting definitief buiten bereik raken.

Welke bedragen moet u vóór finale kwijting nalopen?

Open de onderdelen die in uw arbeidsrelatie kunnen spelen.

Achterstallig salaris

Controleer iedere loonperiode en leg bedrag, betaalmoment en wettelijke verhoging of rente vast.

Overuren en meeruren

Controleer urenregistraties, cao-afspraken en eventuele tijd-voor-tijdsaldi.

Vakantiegeld en vakantiedagen

Neem opgebouwd vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen afzonderlijk op in de eindafrekening.

Bonus, provisie en commissie

Bepaal welke variabele beloning al is verdiend en hoe een lopende meetperiode wordt afgerekend.

Toeslagen en onkosten

Denk aan ploegentoeslag, bereikbaarheidsvergoeding, reiskosten en nog niet vergoede declaraties.

Ziekte en looncorrecties

Controleer inhoudingen, wachtdagen en eventuele discussie over loondoorbetaling.

Pensioenpremies

Laat achterstanden of correcties in pensioenafdracht expliciet behandelen.

Juridische kosten

Leg een afzonderlijke werkgeversbijdrage voor juridische bijstand vast.

Finale kwijting

Noem bekende uitzonderingen expliciet en controleer of onbekende aanspraken bewust worden prijsgegeven.

Zo voorkomt u dat een loonvordering verdwijnt

1. Verzamel loonstukken

Leg arbeidsovereenkomst, cao, loonstroken, urenstaten, bonusregelingen en declaraties naast elkaar.

2. Maak een volledige eindafrekening

Zet per loonpost het bedrag, de berekening, betaaltermijn en eventuele discussie op papier.

3. Begrens de finale kwijting

Neem alle posten op in de VSO of sluit een betwiste of onbekende vordering uitdrukkelijk uit.

Model vaststellingsovereenkomst

Een bewerkbaar model helpt om afspraken over loon, eindafrekening, vergoeding en finale kwijting zorgvuldig vast te leggen.

Voorbeeldbrief eerste reactie werknemer

Met deze brief blijft u beschikbaar voor werk, behoudt u uw loonaanspraak en vraagt u tijd om het ontslagvoorstel te laten beoordelen.
Over de auteur

Mr. Edwin van Jaarsveld

Edwin van Jaarsveld heeft meer dan 20 jaar ervaring met ontslagzaken en publiceert daar regelmatig over.

Edwin’s expertise is ook te vinden op:

Zijn alle loonposten in uw VSO opgenomen?

Laat de eindafrekening en finale kwijting controleren voordat u tekent.

Deel deze pagina

Op zoek naar juridische hulp? Kies dan voor een ervaren specialist. Een jurist of advocaat die zich vastbijt in jouw zaak. Kies voor de specialisten van Vaststellingsovereenkomst.org. Samen met ons behaalt u het beste resultaat.

Bekend van:

Copyright @ vaststellingsovereenkomst.org. Alle rechten voorbehouden.
Ontwerp en realisatie door Joomlapartner