Is weigeren te tekenen van een vaststellingsovereenkomst ook ontbinding?

Niet tekenen, weigeren en een gesloten overeenkomst herroepen zijn juridisch niet automatisch hetzelfde.

Weigeren te tekenen is niet altijd ontbinden

Heeft u nog nergens schriftelijk mee ingestemd, dan kunt u een voorstel meestal simpelweg afwijzen. Bestond al schriftelijke overeenstemming, bijvoorbeeld via e-mail of via gemachtigden, dan kan er juridisch al een vaststellingsovereenkomst zijn ontstaan.

In dat laatste geval is alleen niet ondertekenen riskant. Gebruik dan binnen de wettelijke bedenktermijn een duidelijke, schriftelijke herroepingsverklaring.

Naar de bedenktermijnhub

1Controleer of al schriftelijk akkoord is gegeven

2Herroep bij twijfel direct schriftelijk en aantoonbaar

Drie situaties die u uit elkaar moet houden

1. Nog geen akkoord: u wijst het voorstel af; er hoeft niets te worden ontbonden.

2. Wel schriftelijk akkoord: de overeenkomst kan al bestaan, ook zonder handtekening onder het definitieve document.

3. Tijdige herroeping: u maakt binnen de bedenktermijn ondubbelzinnig duidelijk dat u niet langer aan de overeenkomst gebonden wilt zijn.

Hoe werkt herroepen?

Wat gebeurde er in de rechtszaak?

In een zaak bij de Rechtbank Den Haag had de juridisch adviseur van een werknemer ingestemd met een concept. Toen het document ter ondertekening werd aangeboden, weigerde de werknemer binnen veertien dagen te tekenen.

De vraag was of die weigering in deze specifieke omstandigheden als een beroep op de wettelijke bedenktermijn mocht gelden.

Waarom accepteerde de rechter de weigering?

De rechter vond de weigering duidelijk en ondubbelzinnig en stelde haar in deze zaak gelijk aan tijdige herroeping. Daarbij speelden de tekst van de overeenkomst, het moment van weigeren en de communicatie tussen partijen een belangrijke rol.

Dit is geen veilige algemene regel. Een mondelinge of onduidelijke weigering kan discussie opleveren. Leg herroeping daarom altijd afzonderlijk, schriftelijk en aantoonbaar vast.

Laat uw situatie controleren