Skip to main content

Vaststellingsovereenkomst, transitievergoeding, ontslag

 x 
Winkelwagen - € 0,00

Winkelwagen

Winkelwagen is leeg

Wanneer start de bedenktermijn van een vaststellingsovereenkomst?

Het juiste startmoment bepaalt tot welke datum u de overeenkomst nog schriftelijk kunt herroepen.

Het startmoment is beslissend

De bedenktijd begint wanneer de schriftelijke beëindigingsovereenkomst tot stand is gekomen. Vaak is dat de datum waarop de werknemer tekent, maar die datum is niet in iedere zaak beslissend.

Ook een schriftelijke aanvaarding per e-mail of overeenstemming via gemachtigden kan betekenen dat de overeenkomst al eerder tot stand kwam. Beoordeel daarom de volledige correspondentie en niet alleen het definitieve document.

1Bepaal wanneer schriftelijk overeenstemming ontstond
2Tel vanaf dat moment de toepasselijke termijn

Welke stukken moet u vergelijken?

Controleer het getekende document, concepten, e-mails van partijen en berichten van advocaten of andere gemachtigden. Let op de formulering waarmee een voorstel is aanvaard en of nog voorbehouden of openstaande punten bestonden.

Bestond nog geen volledige overeenstemming, dan kan het startmoment later liggen. Dit is een juridische beoordeling van de concrete communicatie.

Bereken de uiterste dag zorgvuldig

  1. Stel het startmoment vast. Zoek het eerste moment waarop schriftelijk volledige overeenstemming bestond.
  2. Bepaal of 14 of 21 dagen geldt. Controleer of de werkgever de bedenktijd schriftelijk in de overeenkomst heeft vermeld.
  3. Tel conservatief. Ga bij twijfel niet uit van de laatst denkbare datum en wacht niet tot de laatste dag.
  4. Herroep schriftelijk en aantoonbaar. Zorg dat de werkgever de verklaring tijdig ontvangt.

Twijfel over e-mailovereenstemming

Een handtekening is niet altijd het enige bewijs van een schriftelijke overeenkomst. Een e-mailwisseling kan voldoende zijn als daaruit blijkt dat partijen het over alle beëindigingsvoorwaarden eens waren.

Laat bij twijfel direct beoordelen welke mededeling juridisch als aanvaarding geldt.

Lees meer over uw mogelijkheden

Lees de hoofdpagina, bekijk hoe herroeping werkt of verdiep u in het verschil met weigeren te tekenen.

Over de auteur

Mr. Edwin van Jaarsveld

Edwin van Jaarsveld heeft meer dan 20 jaar ervaring met ontslagzaken en publiceert daar regelmatig over.

Edwin’s expertise is ook te vinden op:

Is uw uiterste datum onzeker?

Handel onmiddellijk. Laat de overeenkomst en correspondentie controleren en stel herroeping niet uit.

Deel deze pagina

Op zoek naar juridische hulp? Kies dan voor een ervaren specialist. Een jurist of advocaat die zich vastbijt in jouw zaak. Kies voor de specialisten van Vaststellingsovereenkomst.org. Samen met ons behaalt u het beste resultaat.

Bekend van:

Copyright @ vaststellingsovereenkomst.org. Alle rechten voorbehouden.
Ontwerp en realisatie door Joomlapartner