Profiel – Edwin van Jaarsveld, specialist in Nederlands arbeids- en ontslagrecht
Edwin van Jaarsveld is een in Nederland opgeleide jurist met een volledige academische
achtergrond en meester titel in het Nederlands recht, gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslagrecht.
Edwin van Jaarsveld is een in Nederland opgeleide jurist met een volledige academische
achtergrond en meester titel in het Nederlands recht, gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslagrecht.
Al meer dan 25 jaar verleent Edwin juridische bijstand aan werknemers die te maken krijgen met ontslag
of andere arbeidsrechtelijke kwesties.
Edwin ondersteunt werknemers onder meer bij:
- Het beoordelen en onderhandelen van vaststellingsovereenkomsten
- Het veiligstellen van rechten op een WW-uitkering en andere sociale zekerheidsregelingen
- Het oplossen van arbeidsconflicten, verbetertrajecten en verstoorde werkrelaties
- Juridische begeleiding bij ontslag wegens reorganisatie, vermeend disfunctioneren
verstoorde arbeidsrelatie of ziekte.Edwins aanpak
Edwins aanpak is persoonlijk, helder en resultaatgericht. Edwin staat bekend om zijn
vermogen om complexe juridische kwesties in begrijpelijke taal uit te leggen en om zijn
onderhandelingsstrategieën die leiden tot betere resultaten voor zijn cliënten.
Dankzij Edwins diepgaande kennis van het Nederlandse recht en zijn begrip voor de positie van zijn cliënten
weet hij steeds weer tot sterke en goede oplossingen te komen.
De vele cliënten die Edwin in de loop der jaren succesvol heeft bijgestaan omschrijven hem
als professioneel, betrokken en doeltreffend. Cliënten geven vaak aan dat zij zich echt
gehoord voelden en goed begeleid werden.
Publicaties, in de media
Edwin heeft in de loop der jaren meegewerkt aan diverse publicaties over het onderwerp ontslag in de media, waaronder vakbladen en TV.
Vraag hulp bij ontslag
Wordt u geconfronteerd met ontslag of een arbeidsconflict? Dan heeft u iemand nodig die u
kunt vertrouwen – iemand die zowel de wet als uw specifieke situatie begrijpt. Edwin van
Jaarsveld biedt precies dat:, namelijk ruime ervaring, gespecialiseerde expertise en een oprechte inzet
voor uw belangen.
Edwin staat klaar om u professioneel en strategisch te begeleiden – van het eerste advies tot
een goede en zekere uitkomst. Voor directe ontslaghulp, bel: 020 6160 120 of mail Edwin
Haal het maximale uit uw overeenkomst en neem vandaag nog contact met ons op.
wij kunnen uw vragen over ontslag en de vaststellingsovereenkomst beantwoorden;
wij kunnen uw vaststellingsovereenkomst screenen op ww-veiligheid, onregelmatigheden, valkuilen, de ontslagvergoeding, etc;
wij kunnen u adviseren 'wat te doen?'
wij kunnen onderhandelen met uw werkgever voor een betere ontslagregeling;
wij kunnen - zo u dat wenst - uw ontslag proberen te voorkomen.
Hoe dan ook behoedt u zich door onze hulp voor kostbare missers en bereikt u het maximale resultaat!
Direct actie:
Bel 0900 - 123 73 24 of mail ons. Het eerste advies is GRATIS
Voorbeeld vaststellingsovereenkomst
Bestel het bewerkbare voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst hieronder.
Voorbeeld brief werknemer
Uw werkgever wil uw arbeidsovereenkomst beëindigen en biedt u in verband daarmee een vaststellingsovereenkomst aan. Wat is een verstandige reactie op dat aanbod? Wij hebben een voorbeeldbrief voor u opgesteld voor een 1e-reactie. Met behulp van de voorbeeldbrief houdt u zich beschikbaar voor werk en behoudt daarmee uw recht op loon. U vraagt tevens tijd om op het ontslagvoorstel van werkgever te reageren en u te laten adviseren.
Bestel de voorbeeldbrief hieronder.
