--- title: Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst? Gratis 1e advies - Vaststellingsovereenkomst.org description: Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst? Bekijk onze website voor informatie. Ontvang gratis 1e advies van onze juristen. author: Edwin van Jaarsveld url: https://vaststellingsovereenkomst.org/wat-te-doen-bij-een-vaststellingsovereenkomst --- ![Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst?](https://vaststellingsovereenkomst.org/templates/yootheme/cache/17/shutterstock_499576012-1-gespiegeld-177f0f5e.jpeg) [### Resultaat garantie **Gegarandeerd!**](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?option=com_content&view=article&id=70) [![](https://vaststellingsovereenkomst.org/images/edwin-vertelt.svg)](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=144) Klantwaardering ## Wat te doen bij een  vaststellingsovereenkomst? Uw werkgever biedt u een vaststellingsovereenkomst aan. Wat moet u dan doen? In de eerste plaats zal u zich moeten afvragen, wil ik mijn baan behouden, of wil ik met een goede regeling uit dienst? **U wilt uw baan behouden** Ga na of uw wens om uw baan te behouden realistisch is. Het antwoord op die vraag is sterk afhankelijk van de reden die uw werkgever voor ontslag aanvoert. De wet kent maar een beperkt aantal redenen voor ontslag ( bijvoorbeeld: bedrijfseconomisch, [langdurig disfunctioneren](https://vaststellingsovereenkomst.org/disfunctioneren), verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar handelen, langer dan 2 jaar ziek ). Aan die redenen worden bovendien strenge eisen gesteld die vervuld moeten zijn. Laat u over die eisen informeren door onze ontslagspecialisten. Als uw werkgever een goede ontslagreden heeft en er verder aan de eisen behorende bij die ontslaggrond is voldaan, kan uw werkgever u ook zonder uw medewerking ontslaan door toestemming voor ontslag te vragen aan het UWV of de kantonrechter. In dergelijke gevallen is het vaak raadzaam akkoord te gaan met een ontslagregeling ( ontslag met wederzijds goedvinden ). Maar probeer een regeling te treffen met een goede ontslagvergoeding en andere gunstige voorwaarden. Onze ontslagspecialisten kunnen met uw werkgever onderhandelen voor een maximaal resultaat. Heeft uw werkgever geen goede ontslagreden, dan kunnen wij u helpen met het behouden van uw baan. **U wilt uit dienst met de beste ontslagregeling** Het is vaak niet prettig te blijven werken voor een werkgever die van u af wil. Veel werknemers geven daarom de voorkeur aan een vertrekregeling, ook al beschikt de werkgever niet over een goede ontslagreden. **Hoe krijg ik het maximale uit mijn vaststellingsovereenkomst?** Als uw werkgever beschikt over een sterke ontslag reden ( vraag hierover advies aan ons! ) kan vaak toch een vaststellingsovereenkomst met goede voorwaarden worden afgesloten. Beschikt werkgever echter niet over een sterke ontslagreden dan zijn de mogelijkheden voor een goede ontslagregeling nog een stuk groter. Denk bijvoorbeeld aan een [extra hoge ontslagvergoeding](https://ontslagspecialist.nl/ontslag/transitievergoeding-bij-ontslag.html). **Dus wat te doen als u een vaststellingsovereenkomst krijgt aangeboden?** Vraag voldoende tijd om u te laten adviseren. Vraag vervolgens advies aan onze specialisten. Wij geven aan hoe sterk u staat en wat u kunt bereiken. Dit 1e advies is geheel GRATIS en vrijblijvend! Laat vervolgens onze specialisten met uw werkgever onderhandelen voor **het beste resultaat: de maximale ontslagregeling** of – als dat uw voorkeur heeft – mogelijk behoud van uw baan. [Gratis Check Ontslag Voorstel](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=193) ![wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst](https://vaststellingsovereenkomst.org/templates/yootheme/cache/1c/photo-1523567271574-cfcd2ba942ff-1c58a968.jpeg) ### Haal het maximale uit uw overeenkomst en neem vandaag nog contact met ons op. - Gratis telefonisch advies gesprek - Gratis check ontslag voorstel - Resultaat garantie ## Teken nooit zo maar! Er kan veel mis gaan en dat kan u behalve veel geld zelfs uw WW kosten. [Laat uw Vaststellingsovereenkomst gratis Controleren](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=193) ## Snel naar een onderwerp [Wat is een Vaststellingsovereenkomst?](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=165) [Bedrijfseconomisch ontslag](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=171) [Hoe hoog moet mijn ontslagvergoeding zijn?](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=170) [Vaststellingsovereenkomst en ziekte](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=873) [Is mijn vaststellingsovereenkomst WW veilig?](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=166) [Ontslagvergoeding](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=170) [Vaststellingsovereenkomst en een tijdelijk contract](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=1092) [Vaststellingsovereenkomst en zwangerschap](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=1091) [Hulp bij ontslag](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=537) [Hoe ziet een vaststellingsovereenkomst eruit?](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=169) [Wanneer is ontslag mogelijk](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=925) [Ontslag bij disfunctioneren](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=172) [Vaststellingsovereenkomst bij reorganisatie](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=532) [Transitievergoeding](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=559) [Wat is een beëindigingsovereenkomst](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=543) U heeft gelukkig niet dagelijks met ontslag te maken, wij wel! Denk er niet te licht over, het kan u echt heel veel geld schelen en zelfs uw WW kosten. Voorkom kostbare missers en neem direct contact op met onze ervaren arbeidsrecht juristen/advocaten.   [Laat uw overeenkomst gratis controleren](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=193) Meer dan 20 jaar ervaring met ontslagzaken Klanten waarderen ons met een 9  + gemiddeld Meer dan 15000  + ontslagzaken met succes afgerond ![](https://vaststellingsovereenkomst.org/templates/yootheme/cache/a8/vaststellingsovereenkomst_controleren-a89edd16.jpeg) ### Voorbeeld vaststellingsovereenkomst Onze specialisten hebben voor u een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst opgesteld. Het voorbeeld kunt u aanpassen al naar gelang de specifieke afspraken die u maakt met uw werknemer of werkgever. Bestel het bewerkbare voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst hieronder. ### [Model vaststellingsovereenkomst](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?option=com_virtuemart&view=productdetails&virtuemart_product_id=8&virtuemart_category_id=1 "Model vaststellingsovereenkomst") --- € 24,50 --- ![](https://vaststellingsovereenkomst.org/templates/yootheme/cache/54/vaststellingsovereenkomst_weigeren_te_ondertekenen-540d485e.jpeg) ### Voorbeeld brief werknemer Uw werkgever wil uw arbeidsovereenkomst beëindigen en biedt u in verband daarmee een vaststellingsovereenkomst aan. Wat is een verstandige reactie op dat aanbod? Wij hebben een voorbeeldbrief voor u opgesteld voor een 1e-reactie. Met behulp van de voorbeeldbrief houdt u zich beschikbaar voor werk en behoudt daarmee uw recht op loon. U vraagt tevens tijd om op het ontslagvoorstel van werkgever te reageren en u te laten adviseren. Bestel de voorbeeldbrief hieronder. ### [Voorbeeldbrief na aanbod vaststellingsovereenkomst](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?option=com_virtuemart&view=productdetails&virtuemart_product_id=16&virtuemart_category_id=1 "Voorbeeldbrief na aanbod vaststellingsovereenkomst") --- € 19,50 --- ## Vragen over uw vaststellingsovereenkomst? Wilt u het ontslagvoorstel laten checken? Het eerste advies over uw vaststellingsovereenkomst is GRATIS! [Bel of mail onze specialisten!](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=145) ## Reviews [Meer reviews](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=144) [Schrijf een review](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=825) ## Aarzel niet! Vraag hulp bij ontslag en voorkom dure missers. Onze ervaren advocaten en juristen helpen u met uw ontslagzaak en doen er alles aan om het allerbeste resultaat voor u te behalen zoals bijvoorbeeld een **hogere ontslagvergoeding**. Wij hebben meer dan 20 jaar ervaring en ruim 15.000 ontslagzaken behandeld. Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis, waarbij veel mis kan gaan. Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor advies en rechtshulp. [Vraag hulp bij ontslag](https://vaststellingsovereenkomst.org/index.php?Itemid=145)