Brief ontslagname op staande voet

Als werknemer kan je bij ernstige misdragingen van de werkgever ontslag op staande voet nemen.
Je kan dan zelfs recht hebben op schadevergoeding over de niet in acht genomen opzegtermijn en een transitievergoeding.
Het ontslag op staande voet moet dan wel op een juridisch correcte wijze worden aangepakt. Bestel en gebruik daarom onze
modelbrief. De brief wordt geleverd in een bewerkbaar Word-bestand.